支援ノートNo.114『就労準備性再考②』

『就労選択支援事業とは何か』には、就労選択支援事業が実施されたときに見込める効果として、「専門的」「質の高い」アセスメントが可能になると書かれているが、説明されている標準化の内容を読む限り、全くそうは思えない。この事業を実施する事業所の条件は、過去3年に3人の就職者を出した実績のある事業所だとのことであるが、この第一ステップの低さと専門性とは対義語だと言ってもいいくらいだ。僕の経験を述べるならば、僕はすでに、措置制度の時代にこの実績をクリアしている。

250211_No.114_就労準備性再考②

☆彡　新たに、支援職員（正社員）の募集を開始しました！

☆彡　職員の積極採用を開始しました